Président du Comité de Bassin d’Emploi sud-val-de-marnais, j’ai rencontré hier les participants d’une opération de parrainage que nous menons depuis plusieurs mois avec le CBE et qui consiste à mettre en contact des chercheurs d’emploi avec des professionnels à même de les épauler dans leur démarche.

Ce parrainage vers et dans l’emploi consiste à faciliter l’accès ou le maintien dans l’emploi de jeunes et d’adultes demandeurs d’emploi (les parrainés) rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle en les faisant accompagner par des personnes bénévoles (les parrains et marraines). Le parrainage est conçu comme un outil de lutte contre les discriminations. Il concerne un public qui présente des handicaps d’accès à l’emploi de nature sociologique :

• faible niveau de formation,
• discrimination raciale,
• milieu social défavorisé,
• image négative des quartiers de résidence,
• absence de réseau de relations.

De plus, le parrainage contribue à réduire les difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs de plusieurs secteurs d’activités.